前向きにリストラ対策です

リストラされても前向きに

最近ではどこを見ても「不景気」「リストラ」「派遣切り」「操業停止」と、暗いニュースばかりが目に付きます。
昔と違って今となっては大企業でも、「ここに就職すれば将来まで安心」という確信は持てないようです。
派遣社員のリストラが大きく取り上げられていますが、企業によっては正社員も解雇しているという話を聞きます。
また、欧米で取り入れられているワーク・シェアリングの仕組みを取り入れてなんとか解雇を防ごうとしている企業もあります。
「来週から来なくていいと言われた」などと言うサラリーマンの映像がニュースで流れると、明日は我が身と不安になる人も少なくないでしょう。
かと言って、国や会社に救いを求めても具体的な対策は見えてこないのが実情です。

こうなってくると自分自身でなにかできる対策はないかと考えなければいけないですが、会社の都合によって退職を迫られるケースは仕方なく了解せざるを得ない場合がほとんどのようです。

しかし不況のせいだとか会社のせいだとか嘆いていても、明日からの人生に何かが見つかるわけではありません。
転職のために採用試験を受けたとしても、リストラの不運を引きずったまま面接すればもちろん好印象を与えることはできないでしょう。

企業の倫理が問われる学生の内定取り消しまでが発生しているご時世です。
中高年の再就職がどれだけ困難なことかは、見守る家族、同世代の人、引き受ける側の企業、みんなが分かっていることです。
いつまでもしょげていると、人生を前向きに捉えた人に次の就職先をどんどん取られてしまいます。
実際には会社都合でリストラされたとしても、新しい人生に向けて自ら転職を希望したのだ、と自分に言い聞かせるくらいのタフな精神力を持って就職活動にあたってください。

最初は強がりであっても、それを維持し、大きくし、なんとか好循環するように向かっていきたいものです。

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